ディレクター（正社員）
2026.07.06
ディレクター（正社員）
■仕事概要
コンサートグッズのディレクション業務
■具体的な仕事内容
プロジェクト進行管理／商品企画サポート／予算・売上・在庫管理／販促施策／会場運営等、コンサートグッズの企画～販売終了までの全工程の進行役を担当。
入社後は先輩に同行し、業界の流れやディレクターに必要な基本を覚えていただきます。
＜主な業務＞
◆プロダクションやアーティスト、コンサート関係者との打ち合わせ、ツアー内容の確認
◆商品企画チームとグッズのラインナップ企画・提案
◆予算（収益や経費の見込み額）を想定・設定
◆製造スケジュールに合わせた全体進行
◆通販サイトの整備、チケット購入者へのSNS告知
◆販売会場の設置・各種準備
◆当日の納品管理、販売スタッフへのレクチャー・マネジメント
◆販売終了後の撤収、売上報告
◆予算と実績を比較してデータ分析、今後の参考資料への落とし込み
★【大注目】「ピクサーの世界展」への参画が決定！
音楽の枠を超え、世界中で愛される大型コンテンツのプロジェクトにも携わることができます。
★ 誰もが知る「ドーム」や「スタジアム」が、あなたの活躍の舞台に。
東京ドーム、日産スタジアム、日本武道館、幕張メッセ、京セラドームなど、国内最大級のメガ会場でライブを行う国民的アーティストをはじめ、海外進出を目指す気鋭のアーティスト、2.5次元舞台、有名ラジオ局イベント、限定POPUPなど、手がけるジャンルは多種多様！
ライブハウスから数万人規模のスタジアムまで、幅広いファンに「一生モノの思い出」を届ける、圧倒的なやりがいとキャリアを手に入れられます。
＜チーム組織構成＞
★未経験スタートの先輩が多数活躍中！
事業部には約50名（2026年6月現在）
はじめはわからないことがあって当然！
先輩が横について丁寧にサポートします！
未経験の方も安心してスタートできる環境です！
★チームで連携していくことが重要！
プロジェクトは【ディレクター・プロダクト・デスク】のチーム体制で進行。
コミュニケーションを大切に【売上の最大化】と【コンサート成功への貢献】
という同じ目標に向かって取り組んでいただきます。
★異業種出身のメンバーが多数集結！
メンバーの前職は、ウェディングプランナーや広告代理店などさまざま。
幅広い職種経験を持った仲間たちが、それぞれの強みを活かして活躍しています！
男女比男5：女5
年齢構成平均年齢36歳。若手が中心の活気ある職場です。
＜必須条件＞
正社員経験3年以上、かつ以下いずれかの経験がある方
・業界問わずマーケティング経験
・利益を意識した収支管理経験
・顧客や関係各所との調整／交渉／折衝経験
・何かしらの進行管理経験
※企画／生産管理経験のある方も歓迎します
＼こんな方が活躍できます！／
・数字やデータ分析が得意な方
・リーダーシップを発揮したい方
・エンタメが好きな方
・旅行／遠征が好きでタフな方
＼いずれかの業界・職種経験者（3年以上）は尚歓迎！／
・音楽業界／音楽事業の経験者
・販売系職種（小売／店長／MD／グッズ／雑貨／アパレル）
・ディレクター（イベント／コンサート／舞台などのディレクション経験）
■給与
月給 228,000円 ～ 376,560円 ＋各種手当 ＋賞与
※前職・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
【モデル年収・給与例】
■スタッフクラス（想定年収：377万円）
月給228,000円(基本給)+残業代(実働支給)+現場手当(月4回分想定)＋賞与
■リーダークラス（想定年収：527万円）
月給376,560円(基本給278,000円+固定残業代88,560円/40時間分+役職手当10,000円)+現場手当(月4回分想定)＋賞与
※固定残業代は労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
※平均残業時間は月25時間です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現場手当：1回につき6,000円～10,000円（等級により金額変動）
■現場立ち合い手当：1回につき3,500円
■宿泊出張手当：1泊につき3,000円（宿泊日数に応じて支給）
■役職手当：月5,000円～60,000円（役職・等級による）
★コンサート帯同や会場での業務が多いポジションだからこそ、手当でしっかり還元される仕組みです！
■賞与
年1回（昨年度実績：1ヶ月以上支給）
※業績により支給
■昇給
年1回（5月）
■勤務地
【転勤なし】
本社：東京都目黒区緑が丘2-25-7 ラ・クール自由が丘3F
■雇用形態
正社員
■勤務体系
10：00～19：00（実働8時間）
※平均残業時間は25時間です。
■年間休日
121日
■休日
完全週休2日制
（土日）休日に振替出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます
■休暇
・祝日休み
・年末年始休暇 12/30～1/4
・夏季休暇 8/13～8/16のうち3日間以内を特別休暇として毎年設定。
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・生理休暇（無給）
■福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・退職金制度
・結婚、出産祝い金制度
・系列飲食店の割引制度
・ウォーターサーバー
・オフィス内禁煙
・服装・髪型・ネイル自由
